Je souhaite recruter un apprenti. Quelles démarches ?

Chaque année, les 15 sites CMA Formation forment plus de 13000 apprentis néo-aquitaines qualifiés du CAP au BAC+2 aux 90 métiers de l’artisanat proposés avec un taux de réussite de plus 80% aux examens.

Pour assurer cette dynamique gagnante, les équipes pédagogiques de nos sites de formations de la CMA Nouvelle-Aquitaine travaillent en collaboration avec les chefs d’entreprises artisanales pour adapter les formations des apprentis aux besoins des structures.

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Recrutez un(e) apprenti(e) : un contrat gagnant pour votre entreprise !

Recruter un apprenti c’est transmettre à un jeune engagé et motivé, le savoir-être et le savoir-faire dont vous êtes détendeur et participer à la réussite de son insertion professionnelle. 

Investissez donc dans une relation gagnant-gagnant et devenez Maître d’Apprentissage : 

• Partager vos méthodes de travail et la culture de votre établissement, 
• Assurer la pérennité de votre entreprise, 
• Recruter un collaborateur immédiatement opérationnel après sa formation, 
• Développer votre entreprise avec de nouvelles ressources, 
• Gérer les compétences et planifier vos besoins en ressources humaines, 
• Former et évaluer votre futur collaborateur salarié en situation réelle.

Facilitez-vous la vie en nous confiant la gestion du contrat d'apprentissage !

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CMA Formation vous accompagne dans les démarches de recrutement

Une équipe d’experts de l’apprentissage se tient à votre écoute pour vous guider dans vos démarches de recrutement d’un(e) apprenti(e). 

Les développeurs de l’apprentissage peuvent vous : 

• Informer et vous apporter des conseils personnalisés adaptés à votre métier pour mener à bien votre recrutement, 
• Informer sur les dispositifs d’aides au recrutement d’un(e) apprenti(e), 
• Communiquer les bons réflexes pour former un jeune, 
• Valider le niveau de formation et le diplôme de l’apprenti(e) que vous accueillez pour qu’il corresponde aux besoins de votre entreprise.

Les développeurs de l’apprentissage rattachés au site le plus proche de chez-vous ont des solutions clés en main pour vous accompagner sur non seulement le choix des candidats mais également les aspects administratifs !

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Les étapes de recrutement

1. Je recrute un apprenti, qui viendra se former dans un des centres choisis de CMA Formation Nouvelle-Aquitaine,
2. Je télécharge le projet de contrat et je le remplis sous 48h à l’aide de la notice explicative,
3. À réception du projet complété, le site de formation me retourne le contrat d’apprentissage pour signature,
4. Je le fais signer à mon apprenti et je le renvoie au CFA,
5. Le site de formation inscrit mon apprenti et me retourne le contrat visé avec la convention de formation. Il transmet toutes les pièces à l OPCO financeur de la formation en apprentissage.

Comment établir un contrat d'apprentissage ?

Vous avez trouvé un apprenti ? C’est le moment d’établir un contrat d’apprentissage. La CMA Nouvelle-Aquitaine peut vous accompagner dans la rédaction du contrat.

L’employeur transmet le contrat d’apprentissage au CAD (centre d’aide à la décision) de son département ou au CFA visé (au plus tard dans les 5 jours qui suivent le début d’exécution du contrat). 

Le CAD transmettra par télétransmission à l'OPCO, financeur de la formation.

Cerfa n° 10103*11  (PDF - 496,7 kB)